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沙金礦開(kāi)采探礦的注意事項(xiàng)

時(shí)期:2020-02-25 13:58:41 點(diǎn)擊數(shù):

山東魯晟機(jī)械的技術(shù)員以前開(kāi)采沙金礦二十多年,跑遍世界上多個(gè)地方,這是他在開(kāi)采沙金礦的過(guò)程中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),以供大家參考。沙金礦溜槽

砂金開(kāi)采應(yīng)該是古老的采礦行業(yè)了,山東魯晟機(jī)械的技術(shù)員是想把自己總結(jié)的一些砂金開(kāi)采經(jīng)驗(yàn)和大家交流分享,共分五步。請(qǐng)致電:13021538777

步:確定礦體時(shí)應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題。
第二步:開(kāi)采方式及設(shè)備的選擇。
第三步:人員設(shè)備的管理。生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。
第四步:黃金產(chǎn)品的管理,產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
第五步:薪金,激勵(lì)機(jī)制的建立。

 

一步:確定礦體時(shí)應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題 


1、礦段是否存在爭(zhēng)議,礦體老板在當(dāng)?shù)赜袥](méi)有處理有關(guān)村民、政府等有關(guān)事項(xiàng)的能力。
2、弄清楚礦體的邊界以及礦段內(nèi)農(nóng)田、經(jīng)濟(jì)林木的數(shù)量,當(dāng)?shù)卣鞯睾徒?jīng)濟(jì)林木包賠的平均價(jià)格。 
3、詳細(xì)搞清楚當(dāng)?shù)氐牡乩怼⑺?、天氣變化,這個(gè)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備可以讓你在今后的生產(chǎn)過(guò)程中避免因季節(jié)變換帶來(lái)的水患,總之預(yù)防一。
4、大致了解礦體的深度,含金砂厚度。確定礦體的品位。方法可以進(jìn)行民訪調(diào)查必要時(shí)勘探掌握。

第二步:開(kāi)采方式及設(shè)備的選擇。

礦體的埋深、地下水量的大小、沙石粒度的大小,礦段所處的當(dāng)?shù)貤l件等等都決定了用什么方式來(lái)開(kāi)采砂金礦。開(kāi)采方式的不同又決定了用什么設(shè)備,及生產(chǎn)規(guī)模也是不同的。

在多年的找礦,做礦實(shí)際過(guò)程中,我碰到過(guò)很多在此問(wèn)題糾結(jié)的同行,老板,有人認(rèn)為在礦山的周?chē)习傩沼煤芎?jiǎn)陋的設(shè)備就能生產(chǎn)出金子,我們用更好的設(shè)備來(lái)做還能虧了?或者說(shuō),把當(dāng)?shù)乩习傩兆龅V的方式進(jìn)行放大,規(guī)模大了效益不就更好?有這樣想的就有這樣做了,實(shí)踐證明他們錯(cuò)了,錯(cuò)在哪里?

做礦不能生搬硬套,一定要有適合自己礦段的開(kāi)采方法,大規(guī)模的效仿民采以及迷信生產(chǎn)設(shè)備與否的的做法都是不可取的,同地段的礦體同樣存在區(qū)別,適合你地段開(kāi)采的設(shè)備就是好設(shè)備。砂金礦機(jī)器

在印尼的加里曼丹島,我見(jiàn)到過(guò)一位在那里做砂金礦的浙江老板,用的是100cm斗的采金船,當(dāng)時(shí)已經(jīng)處于停產(chǎn)狀態(tài),他和我說(shuō):當(dāng)時(shí)來(lái)這里考察時(shí),看到當(dāng)?shù)匕傩沼煤苄〉纳氨?,五六個(gè)人做每天能生產(chǎn)10多克黃金,在一條溝里有時(shí)聚集了幾百人場(chǎng)面是熱火朝天,相當(dāng)?shù)恼鸷?,他想一條砂泵每天也就處理幾十立方的方量,要是有大型的設(shè)備能處理的幾百,上千的方量不發(fā)財(cái)能難,經(jīng)過(guò)了解,他在湖南瀏陽(yáng)造了條采金船就發(fā)了過(guò)來(lái),生產(chǎn)了一個(gè)月,的產(chǎn)量才是30多克,而且由于礦體從上到下都是細(xì)沙子,船塢打不開(kāi),效率很低,堅(jiān)持了幾個(gè)月停了下來(lái),虧是一定的了。這種應(yīng)該根據(jù)礦區(qū)情況進(jìn)行設(shè)計(jì),這種河道應(yīng)該采用絞吸式淘金船,可以將河道板結(jié)的細(xì)沙子用鉸刀挖掘開(kāi),他現(xiàn)在知道了,當(dāng)?shù)厝擞眯〕杀镜姆椒ú山鹗歉鶕?jù)當(dāng)?shù)氐V體的實(shí)際情況,來(lái)進(jìn)行設(shè)備的選購(gòu)設(shè)計(jì),是適合的開(kāi)采方式,盲目的迷信隨意上設(shè)備就可以發(fā)財(cái)?shù)南敕梢孕菀?。砂金礦的特殊性同時(shí)也決定了所用的設(shè)備要方便移動(dòng),而這點(diǎn)也決定了設(shè)備要簡(jiǎn)單實(shí)用易于維護(hù),單純的追求回收率或者處理量都是不可取的.要懂得舍和得的關(guān)系, 所以一定要找廠家給設(shè)計(jì)

 

第三步:人員設(shè)備的管理。的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。
基于砂金礦生產(chǎn)受季節(jié)性的影響,生產(chǎn)時(shí)間的周期性,員工的流動(dòng)性也大,這很正常,關(guān)鍵是要留住那些在生產(chǎn)中起決對(duì)作用的骨干,有了這些人,生產(chǎn)才有了連續(xù)性。在這步我關(guān)鍵講下如何調(diào)動(dòng)普通員工的工作積極性,剛才說(shuō)了,砂金的生產(chǎn)季節(jié)性很強(qiáng),往往都是做半年,歇半年,國(guó)內(nèi)東北的黑龍江每年5月份開(kāi)始上工地,11月份基本都停了,遼寧12月份基本也是該停產(chǎn)了,山東好點(diǎn),每年冷的一個(gè)多月停產(chǎn)外,想做可以做11個(gè)月,西部的陜西、甘肅一般都是在10月份到來(lái)年的5月份冬季生產(chǎn),東南亞的幾個(gè)和非洲的加納都是每年分旱季和雨季,基本是旱季在生產(chǎn),雨季防洪,人員撤離。

做砂金礦,是個(gè)良心活,老板對(duì)工人的態(tài)度直接影響著每天掌控生產(chǎn)工人的情緒,不說(shuō)不懂砂金生產(chǎn)的老板,就是懂的老板,工人在負(fù)面情緒下的工作,結(jié)果如何,誰(shuí)也看不出來(lái)的。所以說(shuō)好好的善待工人就是善待你的錢(qián)包,其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是把大家的利益都綁到一起,這點(diǎn)我以后會(huì)詳細(xì)說(shuō)下,平時(shí)在飲食上安排合理,生活細(xì)節(jié)上等等要多多關(guān)心,做個(gè)摳門(mén)周扒皮似的的老板你永遠(yuǎn)都不會(huì)發(fā)財(cái)。選金礦機(jī)械

砂金礦的生產(chǎn)不向表面上看到的那樣,不就是這挖挖,這弄弄嗎?這里的技術(shù)含量可大了,多年砂金礦生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)尤其重要,有經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員主導(dǎo)指揮整個(gè)砂金生產(chǎn)你會(huì)發(fā)現(xiàn)整個(gè)的生產(chǎn)安排的合理,而外行人管理,直接參于并且砂金礦生產(chǎn)指揮是大忌,而這種情況發(fā)生的概率又很大,是因?yàn)楝F(xiàn)在一般投資砂金的老板外行的多,無(wú)知者無(wú)畏,覺(jué)得還是自己的買(mǎi)賣(mài)自己管或者自己的親友管放心,殊不知這樣帶來(lái)的負(fù)面影響有多大,正常的生產(chǎn)安排,工作開(kāi)展不開(kāi),大家無(wú)所適從,沒(méi)有了效率,也就沒(méi)有了利潤(rùn),長(zhǎng)此以往惡性循環(huán),就是給你個(gè)金山,你也拿不出金子來(lái)。老板要知道,你要的是什么。。。。。。。。

 

第四步:黃金產(chǎn)品的管理,產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
黃金產(chǎn)品的管理在過(guò)去的國(guó)有黃金企業(yè)曾經(jīng)被提高到整個(gè)黃金生產(chǎn)很重要的一環(huán),重要崗位實(shí)行封閉式管理等等制度先后建立了起來(lái),就是這樣也沒(méi)杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。而現(xiàn)在在生產(chǎn)中,偷盜黃金的事情卻是很少出現(xiàn),歸根結(jié)底是體制的原因。現(xiàn)在做砂金礦的一般都是有好幾個(gè)股東投資的股份公司來(lái)組成,直接接觸產(chǎn)品的雖然是工人,一般也都是有分成的,所以基本可以杜絕丟失產(chǎn)品事情的發(fā)生。但是在國(guó)外做砂金礦有一點(diǎn)一定要注意,那就是在保管,運(yùn)輸,或者清溜時(shí)的安全保護(hù),中國(guó)人在非洲已經(jīng)有幾次血的教訓(xùn)了。

產(chǎn)品銷(xiāo)售這個(gè)環(huán)節(jié)問(wèn)題應(yīng)該不大,清楚的知道自己金子的成色,化耗,銷(xiāo)售當(dāng)天國(guó)際金價(jià),也就知道該賣(mài)多少錢(qián)一克了,注意在錢(qián)沒(méi)打入自己的賬戶(hù)的情況下要把秤完重的金子放在自己的視線內(nèi),盡量別收現(xiàn)金。

 

第五步:薪金,激勵(lì)機(jī)制的建立。
一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制任何企業(yè)都需要,做砂金礦尤其如此,前頭說(shuō)過(guò)做砂金是良心活,如何調(diào)動(dòng)工人的生產(chǎn)積極性,把老板的買(mǎi)賣(mài)當(dāng)自己的買(mǎi)賣(mài)來(lái)做?我想每個(gè)人的理念都會(huì)不同,這里起決定性作用的還是這個(gè)企業(yè)的老板,做砂金礦礦點(diǎn)大都在深山偏遠(yuǎn)落后的地方,非洲,東南亞,南美洲等到處能看到中國(guó)淘金客身影,哪怕是這個(gè)處在戰(zhàn)亂中。所以做砂金礦對(duì)人員安全來(lái)說(shuō)是種高危職業(yè),基于砂金礦是屬于流動(dòng)性大、需多年實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、野外生產(chǎn)、露天印鈔廠、的高危險(xiǎn)性,對(duì)作業(yè)人員素質(zhì)本身的要求也很高,比如對(duì)技能的要求,身體條件,團(tuán)隊(duì)精神,敬業(yè)精神,吃苦耐勞等等。

底薪+產(chǎn)量分成是當(dāng)下做砂金礦普遍采用的薪酬機(jī)制,也有一部分是采用底薪+干股的,產(chǎn)量分成和干股都是一種激勵(lì)機(jī)制,產(chǎn)量分成當(dāng)天見(jiàn)結(jié)果對(duì)工人來(lái)講激勵(lì)更直接,而干股強(qiáng)調(diào)的是在整個(gè)管理過(guò)程中,工人的參與性,有產(chǎn)量還不行,還要想辦法用少的投入來(lái)生產(chǎn)更多的黃金,追求效益化。 

可是為什么實(shí)際生產(chǎn)中采取底薪+產(chǎn)量分成要比底薪+干股方式多呢?這也是砂金礦的特色,做砂金礦的老板一般都不是一個(gè),有健全的財(cái)務(wù)制度當(dāng)然很多人會(huì)選擇干股,反之不如當(dāng)天產(chǎn)量分成來(lái)的直觀,總之在薪酬方面老板要做到言必出,行必果。善待你的員工就是善待你自己。沙金溜槽

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